Diffusion de Communiqués de presse régionaux

ETSCAF développe une approche innovante grâce à Genigraph et Demaeter

prformance — 2012-04-06T14:00:22Z

ETSCAF, cabinet reconnu de conseil, d'audit et de formation spécialisé dans la sécurité comportementale en entreprise a récemment sauté le pas afin d'intégrer les procédures dématérialisées à son environnement métier

Créé il y a vingt ans par le directeur sécurité de la filiale française d'Exxon, ce cabinet, un temps rattaché à Air Liquide, est aujourd'hui indépendant : son équipe de trente consultants, dirigée par Gilles Rabergeau, intervient dans le monde entier comme partenaire privilégié auprès des entreprises du secteur industriel dans tous les domaines d'activité : Saint-Gobain, Nestlé, Vallourec, Bongrain, Areva, ST Microelectronics, Soitec…

ETSCAF est spécialisé dans l'amélioration de la Sécurité Comportementale dans le monde du travail : plus de 90% des accidents professionnels sont dus à des problématiques comportementales et organisationnelles. Le cabinet développe une Démarche unique : des principes pour guider, une organisation pour gérer, et des outils de terrain pour agir. La mise en œuvre de cette Démarche conduit à des progrès rapides et durables sur la performance sécurité, via l'évolution de la culture sécurité dans l'entreprise.

Ayant mesuré, dans la mise en œuvre concrète de cette Démarche, la possibilité d'optimiser le temps investi par ses clients dans des tâches purement administratives à faible valeur ajoutée, le cabinet a souhaité sauter le pas et dématérialiser ces tâches, c'est-à-dire remplacer les échanges réalisés jusque là sous forme de formulaires papier par un logiciel interactif. Les gains sont particulièrement sensibles dans le déploiement des outils comme l'Analyse des Risques ou les Visites de Sécurité, lors de la collecte et du traitement des informations sur le terrain
ETSCAF s'est associé à Dimitri Mouton, consultant en dématérialisation et fondateur de la société DEMAETER dans une approche innovante basée sur la solution e-Citiz de dématérialisation de processus, de la société GENIGRAPH.

ETSCAF, fidèle à ses principes de pragmatisme, a recherché une solution de qualité « e-Citiz répondait parfaitement au besoin, nous permettant de réaliser une application sur-mesure basé sur un socle technique fiable », relate Dimitri Mouton. « Le cahier des charges et l'application qui en découle aujourd'hui correspondent parfaitement aux critères de fiabilité et de qualité indispensables dans un domaine aussi sensible que la sécurité des personnes dans le monde industriel ».

Le projet, lancé début 2011, a vu sa première version commerciale sortir à l'été, et une première mise en production a eu lieu le début septembre 2011 au bénéfice de Euro Cryospace, joint-venture entre Astrium et Air Liquide chargée de la conception et de la fabrication des réservoirs cryogéniques de la fusée Ariane.

« La solution a définitivement remplacé la phase fastidieuse de collecte manuelle et de report des données sous tableur Excel. Les statistiques et les tableaux de bord sont générés automatiquement par la solution et permettent un reporting en temps réel des indicateurs de la Démarche sécurité à tous les acteurs impliqués. », se réjouit Laura Delaite, ingénieur HSE chez Euro Cryospace. « Le temps gagné permet à l'équipe HSE de se concentrer sur des analyses plus qualitatives et des actions de terrain concrètes. »

La solution est accessible en mode SaaS ou en intranet sur le réseau du Client. L'infogérance sur l'Intranet du client est administrée à distance par ETSCAF.
« Au-delà de la simplification et du gain de temps qui en découle, cette solution constitue un facteur de motivation des équipes par le partage et l'exemplarité, en conservant la convivialité des outils bureautiques habituels tout en y ajoutant la rigueur, la précision et la rapidité d'un logiciel conçu spécifiquement à partir de l'expertise métier. », déclare Gilles Rabergeau. « Il permet aussi d'alerter très en amont des éventuelles dérives des pratiques terrain, ce qui en fait un instrument performant de pilotage de la Démarche sécurité. »

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Genigraph acquiert Idées Consulting et concrétise son ambition de croissance auprès de ses Clients

prformance — 2012-04-04T09:23:11Z

Genigraph acquiert Idées Consulting

Précurseur, dès 1992, Genigraph se positionne sur l'IT dont il est devenu un des leaders en France. Après le rachat en 2004 de NSK Technologies, c'est IDEES Consulting qui vient renforcer les équipes de Consultants de Genigraph. Présent principalement dans la Banque, la Finance et l'Assurance IDEES Consulting va permettre à Genigraph de renforcer ses positions et référencements auprès de ces grands donneurs d'ordre. Ainsi, Genigraph devrait dépasser la barre des 12 M€ de chiffre d'affaires en 2012, et le Groupe Genitech la barre des 150 Collaborateurs.

La vocation de GENIGRAPH et du Groupe GENITECH auquel elle appartient, est d'apporter des solutions pérennes aux besoins de plus en plus complexes de ses Clients. Ces partenariats Technologiques avec deux leaders IBM et RedHat autour des TIC font du Groupe Genitech un acteur stratégique pour ses Clients. Cette acquisition est un choix d'Entreprise avec une croissance maîtrisée tournée vers la qualité des ressources et des prestations.

Pour affirmer se positionnement et attaquer de nouveaux marchés, GENIGRAPH vient d'acquérir Idées Consulting. « Cette opération de croissance externe vient concrétiser une collaboration préexistante et renforcer notre présence dans le marché de l'IT », précise Didier Plas, Président de Genigraph. « Nos deux sociétés sont complémentaires en termes de marchés ciblés, Genigraph étant plus actif dans l'Industrie et les Services, alors que Idées Consulting est, principalement présente dans le secteur Banque Finance et Assurances. »
Satisfaction aussi chez Idées Consulting, pour qui se rapprochement « ouvre des perspectives de carrière très intéressantes aux collaborateurs et va permettre de proposer une offre plus complète » déclare Michel Bodet, Dirigeant de IDEES Consulting. Michel Bodet rejoint Genigraph en tant que Directeur Commercial des activités de Services.
Genigraph appartient au Groupe Genitech, composé de Sociétés de Services en Ingénierie et Informatique. Avec cette acquisition, le Groupe Genitech compte désormais 150 collaborateurs répartis entre Paris, Toulouse et Tunis.

Des partenariats stratégiques

Le Groupe Genitech, au travers de ses deux partenariats stratégiques avec IBM/Ilog et RedHat/JBoss, est reconnu pour sa maîtrise des architectures JEE, des Moteurs de Règles et du BPM (Business Process Management). Les consultants du Groupe conseillent et forment les Clients d'IBM et de RedHat un peu partout dans le monde.

Par ailleurs, le Groupe Genitech se déploie à l'International avec son offre, e-Citiz, marque du Groupe Genitech. Un contrat de distribution de son offre e-Citiz V6, solution de conception et de déploiement de e-Services, www.e-citiz.com vient d'être conclu pour l'Amérique Centrale. Cet accord permet à la société dCHAIN – www.dchain.com - basée au Panama de proposer l'offre e-Citiz dans les pays d'Amérique Centrale pour déployer des e-Services auprès des Entreprises (BPM, MDA, SOA) et des Administrations (e-Gov, m-Gov).

Un Groupe résolument tourné vers l'innovation

Le Groupe Genitech s'investit dans les Pôles de Compétitivités, SYSTEMATIC en Ile de France, où Didier PLAS, Président du Groupe Genitech, est au comité de Pilotage du groupe Sécurité et Défense (Sécurité des Systèmes d'Informations) et Digital Place en région Midi-Pyrénées, où Olivier NICOLAS, Directeur Produit e-Citiz, est Président de la commission Innovation. Avec L'ANR et l'Union Européenne, le Groupe Investit fortement dans le domaine de la mobilité et du Cloud autour de sa plateforme e-Citiz aidé par des partenaires prestigieux tel que L' INRIA, le LIG et l'IRIT.

Sur l'ensemble de ces annonces, Didier Plas, Directeur Général du Groupe Genitech indique :
« Depuis sa création en 1992, le Groupe Genitech maîtrise sa croissance. En juin 2011, l'augmentation de Capital à 1,5M€ s'est révélé un signe fort vis-à-vis de nos Clients. A l'heure où les marchés financiers sont plus qu'hésitant, la bonne santé de Genigraph accompagnée de l'acquisition de Idées Consulting va nous permettre d'accéder à de nouveaux marchés. Ceci est le fruit de la stratégie d'innovation et d'excellence du Groupe Genitech. Nos partenariats avec des leaders tels qu'IBM et RedHat, sont la reconnaissance de notre Expertises. Nous sommes prêt pour relever les défis de demain. »

Contact Presse :

Agence PRformance
Suzana Taunais
Tel : 06 61 95 34 89
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Alveos dévoile EasyCreaDoc.com

prformance — 2012-03-30T14:11:16Z

Contraintes de s'adapter à la crise et à leur environnement client à cycle de renouvellement d'offres de plus en plus raccourci, tout en apportant performance, créativité et souplesse à leurs cadres et franchisés, les enseignes et réseaux de franchise ont tout naturellement pris le virage des nouvelles technologies afin de moderniser leurs stratégies marketing.

Néanmoins, même si la numérisation est maintenant entrée dans les mœurs et que le SaaS (Software as a Service) est de plus en plus utilisé dans les entreprises , des efforts peuvent encore être investis dans une meilleure efficacité et un allègement des coûts opérationnels du marketing.
Cette réflexion est au cœur du tout nouvel environnement de la solution EasyCreaDoc, éditée par la société Alveos (née du regroupement d'expertises en marketing, arts graphiques et technologie).

Alveos dispose d'une expertise de 8 ans acquise auprès d'entreprises prestigieuses du monde de la grande consommation, particulièrement dans l'Univers de l'Hôtellerie Restauration. On peut citer des clients prestigieux comme Louvre Hotels, LG Electronics, AG2R La mondiale, Toshiba, Nespresso, Nec, Bars&Co, Groupe Flo qui utilisent déjà EasyCreaDoc pour leurs opérations de communication.

EasyCreaDoc, en pratique

EasyCreaDoc permet :

● d'accéder et de partager les supports marketing depuis n'importe quel terminal (smartphones, tablettes,ordinateurs), à partir d'une simple connexion internet

● de sécuriser sa charte graphique en partageant des supports marketing chartés et validée

● de personnaliser simplement les supports marketing (images, textes, mise en page)

● de commander en ligne les supports modifiés

EasyCreaDoc, les bénéfices

En terme de simplicité

● la mise en place des opérations marketing est plus rapide, plus réactive
En terme de rentabilité

● la mise en place des opérations marketing est moins coûteuse, le budget est controlé

Coût et mise en place de la solution

A partir de 9 euros par mois pour 200 utilisateurs, de nombreuses marques peuvent dés à présent bénéficier d'une solution d'automatisation de leurs supports marketing permettant de réduire les coûts et d'optimiser leurs supports de communication. D'autant plus que la solution offre un retour sur investissement très rapide calculable en ligne sur le site www.easycreadoc.com.

A propos de Alveos - www.alveos.fr

Alveos est un éditeur spécialiste en marketing, créateur d'un logiciel web to print dédié aux marketing et à la commmunication. L'entreprise via ses solutions logicielles propose la création, la personnalisation et l'impression de documents marketing à partir d'un accès web, grâce à son produit phare EasyCreaDoc. L'entreprise compte déjà parmi ses clients divers grands comptes tels que Toshiba, Bars & Co, AG2R la mondiale, LG, …

Plus d'infos sur le site www.easycreadoc.com
ou sur Twitter @AlveosFrance

Contact Presse – Prformance – Laurent Durgeat – 01 56 03 55 47 – 06 03 00 36 03 – laurent@prformance.com

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Les clés du succès pour 3 PME françaises qui ont tenté l'International « Préparer, Investir, savoir s'entourer et se faire accompagner »

prformance — 2012-03-30T14:11:04Z

Didier Plas, fondateur et dirigeant du Groupe Genitech comprenant Sociétés de Services en Ingénierie et Informatique et éditeur de la solution e-Citiz, Patrick Deleau fondateur et dirigeant de LEGAL SUITE, Progiciel de gestion juridique intégré et Gérard Ayache fondateur et dirigeant de smartsy, un nouveau système d'information et de diffusion pour smartphone ont tous pour point commun d'avoir visé l'International dès l'élaboration de leur projet d'entreprise. Comme le résume Gérard Ayache : L'international n'est plus un pari mais une obligation naturelle »

Un système puissant et pouvant être décliné en droit local pour LEGAL SUITE, une technologie universelle de reconnaissance visuelle et de lancement d'applications interactives pour smartsy et de l'excellence logicielle pour laquelle il n'existe pas de frontières, grâce aux standards informatiques pour Genitech. Petite revue des conseils et réflexions tirées de l'expérience de nos trois dirigeants.

Préparer son offre au contexte International et s'adapter aux particularismes locaux

Les dirigeants présents ont tous insisté sur l'importance de préparer son produit ou son service à l'Internationalisation et également aux différents contextes locaux.

Dans le cas de smartsy, l'équipe s'est donné pour objectif d'atteindre le statut de « leadership International » dès la conception et le lancement de l'activité dans le cas d'une offre universelle et de mass market. Smartsy a également dû totalement adapter le nom de sa marque, sa signature et son logo au marché International et s'est entouré pour y parvenir de spécialistes reconnus. La société a ouvert simultanément plusieurs bureaux aux Etats-Unis l'une sur la Côte Est à Washington et le second sur la Côte Ouest dans la « Silicon Valley ». Elle prévoit de développer son activité vers les marchés émergeants et dispose déjà d'un bureau au Mexique.

Pour Patrick Deleau, Fondateur et PDG de LEGAL SUITE, l'Internationalisation de son entreprise a fait écho à ses précédentes expériences professionnelles. Il avait déjà occupé différents postes de Directeur Juridique pour de grands groupes Technologiques Américains et Européens, avant de fonder sa société. Une expérience qu'il a mise à profit et qui a probablement beaucoup aidé à opérer les bons choix quand s'est posé la question de l'International (21% de ses 38 millions de licences vendues l'ont été en dehors de nos frontières). En 2006, LEGAL SUITE s'implante donc au Canada d'où il pilote le marché canadien et une partie de la Côte Est et en 2007 l'entreprise ouvre un bureau à Bruxelles afin de servir la zone Benelux. L'arrivée sur la côté Ouest Américaine via un bureau dans la « Silicon Beach » à Santa Monica en mars 2012 complète cette stratégie. Patrick Deleau insiste sur le fait que pour réussir son Internationalisation, « Il faut avant tout savoir se remettre en question, s'adapter et faire oublier l'origine géographique du service ou du produit que l'entreprise va commercialiser, en s'adaptant par exemple à la culture et à la langue du pays dans lequel on désire s'implanter ». Aux USA, LEGAL SUITE se présente par exemple comme un éditeur Européen, afin d'être mieux accepté par ses clients et ses partenaires. Enfin pour Patrick Deleau s'internationaliser supposait de pouvoir adapter ses lignes de progiciels aux différents environnements juridiques et d'apporter une innovation technologique.

Pour Didier Plas fondateur et dirigeant du Groupe Genitech, il faut savoir anticiper la capacité d'ouverture et d'adaptabilité dans le cadre d'une stratégie internationale progressive. Tout comme les deux autres entreprises, la capacité d'innovation a joué un rôle moteur dans le développement progressif de son groupe à l'International. Pour Didier Plas « Il faut que l'ouverture vers l'international fasse avant tout partie des fondements de l'entreprise, ce qu'il nomme le fameux ADN, sinon elle aura beaucoup de difficultés à se transformer pour évoluer dans un marché étranger. Produits, documentations, argumentaires… tout doit être pensé dès le départ dans une approche marketing ». Didier Plas remarque d'ailleurs que des efforts restent à faire en termes de marketing innovant. « En France, on est en retard sur le marketing innovant et plus axé sur la recherche, contrairement aux pays anglo-saxons qui ont compris plus tôt que l'innovation marketing primait sur l'innovation technologique en termes de compétitivité ».

En résumé, pour parvenir à aller au bout de ces différents challenges, l'entreprise devra faire face à de nombreux investissements en termes d'innovation, de dépenses marketing et commerciales, et enfin de recrutement.

Savoir s'entourer

S'entourer est fondamental pour réussir son implantation. Nos trois dirigeants se rejoignent sur la question de la « Personne Clé » qui va assurer le succès du développement d'une filiale ou d'un bureau. Son choix et son accompagnement sont majeurs pour que l'entreprise prenne le bon élan.

Les consultants sont également cités comme très important dans l'entourage de la société qui souhaite conquérir l'International. Ces spécialistes reconnus sont autant de consultants bien implantés et au fait des problématiques légales & commerciales. Ils sont les partenaires en amont pour une implantation réussie.

Didier Plas, dirigeant du Groupe Genitech a enfin pu compter sur des partenariats locaux afin de dépasser les frontières culturelles et décrocher des marchés dans certains pays étrangers C'est le cas pour le Panama, où un partenariat réussi avec un distributeur très bien implanté, lui a permis de décrocher un important marché public dans ce pays.

Se faire épauler par les organisations d'aide à l'Export

Nos trois dirigeants ont pu compter sur des organismes tels que la Coface, Ubifrance, ou OSEO afin de disposer de garanties vis-à-vis de leurs futurs partenaires, mais également de mutualiser les moyens d'approches marketing et commerciaux. Les Voyages Export organisés sous l'égide des différents Ministères qui accompagnent les PME au quotidien leur ont permis de prospecter des marchés étrangers et de vérifier l'intérêt d'y intensifier leurs opérations et d'y ouvrir peut-être une future filiale.

Nos dirigeants sont tout de même critiques quant à l'engagement des financiers pour accompagner les PME. Pour Didier Plas, Fondateur et dirigeant de Genitech, « En France on a beaucoup financé les innovations matérielles en oubliant que les plus grandes capitalisations mondiales oeuvrent dans l'immatériel, et je crois que le problème est culturel ». « Lorsqu'on travaille dans l'immatériel, l'intangible, les financiers français deviennent frileux et les fonds d'investissements institutionnels calent ».

Si vous souhaitez recevoir l'enregistrement intégral de cette table ronde, contactez le service de presse

A propos du Groupe Genitech
Le Groupe Genitech se compose des Sociétés de Services en Ingénierie et Informatique Genigraph, Optech Software et Genitech Tunisie. Le Groupe Génitech édite également plusieurs solutions logicielles dont e-Citiz, Agir. Sa vocation est de répondre aux demandes de développement de solutions orientées objet et de proposer des solutions packagées pour accroître la productivité de leurs équipes et réduire les délais de réalisation. www.genigraph.fr/

A propos de smartsy
smartsy capture n'importe quelle image, n'importe quel objet que vous aurez choisi pour en révéler toutes les opportunités cachées : informations, conseils, avantages, histoires… Smartsy c'est aussi un outil extraordinaire de simplicité pour créer, publier et héberger votre propre contenu associé aux images ou objets de votre choix.Capturez, créez, et smartsifiez le réel. www.smartsy.fr

À propos de LEGAL SUITE
Leader français des logiciels juridiques d'entreprise, LEGAL SUITE compte plus de 380 références tous secteurs confondus, en France comme à l'international, plus de 600 projets de Systèmes d'Information Juridique et 18.000 utilisateurs à travers le monde. Pour en savoir plus :
www.legal-suite.fr

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Laurent Durgeat / PRformance
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A Aix les Bains, le savoir-faire d'un courtier conseil emporte la décision de la banque

prformance — 2012-03-21T15:17:04Z

Dans le contexte actuel de reserrement du crédit bancaire, ou à tout le moins d'une prudence renforcée des banquiers, cela s'avérait extrêmement difficile.

Les gérants de la société ont pris le parti de se faire aider par le courtier conseil CREDITRELAX, implanté récemment dans la région. En étroite collaboration avec l'expert comptable du cabinet ANEX 74, Monsieur Deschamp Berger, et le notaire, une solution convaincante pour le banquier a rapidement été proposée, qui a emporté sa décision.

Les dirigeants d'ATN se félicitent d'avoir choisi de s'appuyer sur un courtier conseil, spécialiste de la négociation avec les banques : ils ont ainsi non seulement trouvé le financement dont ils avaient besoin dans les délais, mais ils ont aussi apprécié d'être déchargés de démarches difficiles à mener et chronophages pour l'entreprise.

A propos de CREDITRELAX

Jean-Philippe Deltour et Stéphane Kirsch ont créé CREDITRELAX en 2005, afin d'aider les créateurs d'entreprise, les dirigeants de PME-PMI et les professionnels à obtenir dans de meilleures conditions le financement de leurs investissements. Depuis cette date, ils ont négocié avec les banquiers plus de 285 millions € de financements de projets, une expérience acquise dans tous les secteurs d'activité. Leurs interventions portent sur tous les projets de financement à long terme : achats de fonds de commerce, de parts sociales, d'immobilier ou foncier (terrains, bureaux, locaux commerciaux, entrepôts etc …). CREDITRELAX apporte un service d'accompagnement complet du chef d'entreprise, de l'audit du projet au versement final des fonds par la banque, incluant la sélection des partenaires bancaires les plus adaptés, le montage du dossier de financement, l'organisation des rendez-vous bancaires et la négociation de l'ensemble de la relation bancaire.

A l'automne 2011, Jean-Luc Baradel, ancien comptable et directeur d'agence bancaire, a rejoint CREDITRELAX et ouvert une agence à Chambéry pour le secteur des deux Savoie.

Contact presse : Catherine Toulemonde - 06 14 08 03 12 / 01 45 24 07 46
ctoule@club-internet.fr

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L'Ecole Européenne d'Intelligence Economique annonce un taux de recrutement de 85% de ses diplômés

prformance — 2012-03-21T15:16:49Z

Dans le contexte économique actuel, un tel taux de recrutement est une performance remarquable !

L'EEIE est le seul établissement en France à délivrer le Titre d'Etat de Consultant en Intelligence Economique. Elle dirigée par Benoît de Saint-Sernin et Frédéric Leclerc et elle accueille des étudiants sélectionnés sur dossier et entretien (taux de 1/8 candidats).

Cette promotion était composée de jeunes diplômés et de cadres envoyés par leur entreprise ou par l'Etat Français. Le taux de recrutement constatés après la diplomation s'établit à 85% pour un salaire annuel net situé dans une fourchette de 30 à 42K€.

Des résultats positifs grâce à une pédagogie unique en France.

Aujourd'hui, pour entrer dans le monde de l'entreprise, l'acquis des connaissances ne suffit pas, il faut y associer du savoir-faire.
C'est pourquoi l'EEIE s'attache à tous les niveaux (choix des professeurs et intervenants, organisation des examens, partenaires, etc. …) à toujours développer la dimension opérationnelle de l'IE.

L'Ecole propose donc une démarche pédagogique unique en France organisée en 3 modules.

Un module méthodologie (450 heures d'enseignement)

Il est dispensé par des professionnels pratiquant tous l'Intelligence Economique en entreprise.

Le module « professionnalisant » (1200 heures d'enseignement)

Pendant ce module, les élèves mènent de vraies missions d'Intelligence Economique comme les consultants juniors des grands cabinets d'IE. Les enseignants sont alors un consortium d'experts à leur disposition et à celle des entreprises. La pédagogie de l'école repose sur ce module professionnalisant. Dans ce cadre les étudiants sont rémunérés (1200 Euros minimum par étudiant).

La promotion 2007 a effectué plus de 35 missions d'intelligence économique.

Un module « d'aide à l'embauche » (45 heures d'enseignement)

« Connaissances » et « savoir-faire » acquis, encore faut-il savoir les valoriser ! C'est pourquoi l'EEIE a mis en place ce module piloté par des cabinets de chasseurs de tête et des coachs spécialisés dans la recherche du premier emploi.

Un corps professoral composé des plus grands experts

Des acteurs majeurs de l'Intelligence Economique ont accepté de rejoindre l'EEIE car le projet pédagogique correspond exactement aux attentes des entreprises qu'ils conseillent depuis plus de 12 ans.

François Jakobiak, ancien membre de la commission Martre en 1992 et, récemment, en 2004 membre de la commission pour la formation en Intelligence Economique d'Alain Juillet au SGDN.

Bernard Besson, Contrôleur Général de la Police Nationale, chargé de mission auprès du Haut Responsable à l'Intelligence Economique au cabinet du Premier Ministre…

Pour compléter ces compétences très spécifiques d'Intelligence Economique, l'EEIE a fait appel à Christian Langevin et Véronique Mesguich, pionniers des logiciels de veille en France et co-auteur récemment du Livre Blanc « l'entreprise dans l'économie de la connaissance » et aussi à un commandant de Gendarmerie, membre du GIGN, spécialiste du renseignement en cas de crise.
Thierry Meignen, fondateur et directeur du cabinet Destremont et Associés, spécialisé dans les techniques dites d'acquisition douces d'informations.

Benoît de Saint Sernin : le créateur de l'EEIE a été le co-fondateur d'une première formation d'Intelligence Economique en 1997. Il a ensuite dirigé le marketing et la communication d'ING BANK France, puis il a été le Directeur de la communication de Disneyland Resort Paris.

« Nourri par mes différentes expériences, je suis convaincu de l'utilité de L'IE. C'est une matière neuve dont les méthodologies sont déjà très opérationnelles, non seulement pour permettre aux entreprises de se protéger mais surtout de se développer »

Localisation, critères et modalités d'inscription

L'EEIE est implantée dans l'Hôtel de Madame de Pompadour situé à l'extrémité de l'une des ailes du château de Versailles.
l'EEIE s'adresse à des étudiants de niveau bac + 4 ou bac + 5, ou à des cadres en activité depuis plus de 5 ans. Une deuxième langue et/ou un bon niveau d'anglais sont obligatoires. La sélection se fait sur dossier puis sur entretien individuel.

Durée de la formation : 1 645h (cours et cas pratiques)
Coût : 10 500 Euros (moins 1 308 euros de rémunération garantie par les missions)
L'inscription se fait gratuitement et uniquement en ligne (www.eeie.fr)
Nombre de places : 20 maximum

Contact de l'école :
L'Ecole Européenne d'Intelligence Economique
Hôtel de Madame de Pompadour
Château de Versailles
7 rue des réservoirs
78000 Versailles

Contacts Presse :
Agence PRformance
Laurent Durgeat
Tel : 01 56 03 55 48 - 06 03 00 36 03
Mail : laurent@prformance.com

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Tadeo crée 15 emplois innovants à Lyon

prformance — 2012-02-28T15:37:24Z

Développer une nouvelle activité essentielle et faire bénéficier les demandeurs d'emploi de la région de nouveaux métiers du numérique, c'est la démarche que la société Tadeo concrétise depuis le 19 Octobre avec l'ouverture d'une plateforme dans le 9ème Arrondissement de Lyon.
Un investissement de près d'1,5 millions d'euros et la formation pendant 24 mois de 15 personnes sont nécessaires pour permettre à la plateforme de répondre aux exigences de qualité de Tadeo et ses clients.

Tadeo libère le talent et le potentiel de communication entre les personnes entendantes et sourdes ou malentendantes

Tadeo est une plateforme de technologies et de services qui délivre des prestations de Transcription Instantanée de la Parole et de visio-interprétation en Langue des Signes.
Elle permet la communication professionnelle entre les entendants et les sourds ou malentendants notamment au téléphone, en réunion, en formation… et offre ainsi à tous une solution de communication universelle, réactive et spontanée.

Derrière la plateforme de technologies et de services Tadeo, un nouveau métier : e-transcripteur®

Tadeo a donné naissance à une toute nouvelle activité, la e-transcription®, soit la transcription à distance des conversations entre personnes entendantes et sourdes. En raison de sa nouveauté, cette activité, basée sur des nouvelles technologies ne peut pour l'instant bénéficier des dispositifs de financement de la formation. Traitée en région, l'équation trouve sa solution grâce à des acteurs locaux engagés tel que le Conseil Régional de Rhône Alpes et Pôle Emploi.

Un gisement de plusieurs milliers d'emplois pouvant être créé.

Tadeo, né d'un partenariat Grandes Entreprises*/ PME est à l'origine de la création d'un écosystème innovant, reposant sur l'intelligence humaine et l'intelligence artificielle.
Le marché cible, facilité tant par les législations françaises qu'européennes, est évalué à plusieurs milliards d'euros, sans équivalence à l'international. Il permettra à terme la création de plusieurs milliers d'emplois en France.

Comme l'indique Hervé Allart de Hees, Fondateur et Président de Tadeo, « l'ouverture de cette plateforme Lyonnaise est essentiel au maillage national que nous souhaitons accentuer sur les prochaines années. Duplicable dans les zones rurales, où les acteurs régionaux sont très impliqués, ce modèle de création de micro-plateformes, prend tout son sens et met en œuvre une dynamique économique et durable avec de nombreux avantages, tel que l'aménagement du territoire, la création d'emplois et l'apport de la fibre optique dans des zones non privilégiées à l'origine. »

Tadeo s'installe 47, rue Saint-Pierre de Vaise, Lyon 9ème

A propos de Tadeo
En France, environ 100 000 personnes sourdes ou malentendantes travaillent dans les secteurs public et privé. Elles n'ont pas ou peu accès au téléphone, aux réunions ou aux formations. La communication avec leur environnement professionnel est souvent difficile. Aujourd'hui, grâce à Tadeo, les personnes sourdes ou malentendantes peuvent désormais téléphoner, être appelées, participer aux réunions ou aux formations en toute autonomie et communiquer avec leur environnement professionnel, comme tout autre collaborateur. La solution logicielle et les métiers experts de Tadeo permettent la communication pour tous, entre tous et à tout moment.
*Les entreprises fondatrices : Air France, Alcatel Lucent, Areva, BNP Paribas, Cap Gemini, Crédit Agricole SA, Delta Process, GMF, Lyonnaise des Eaux, Pôle Emploi, Siemens, Sopra, Thales

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Une nouvelle ligne de vêtements amincissants pour les femmes actives qui suivent les tendances

prformance — 2012-02-28T15:37:06Z

C'est sous l'effet du mouvement naturel du corps et du frottement du tissu sur la peau que les actifs minceurs libèrent leurs propriétés pour apporter bien-être et vertus cosmétiques (amincissement, hydratation…).

Les produits Slimtess proposent tous une double action cosmétique : une hydratation de la peau grâce à une formule de base enrichie en agents hydratants rendant la peau plus douce dès quelques jours d'utilisation, mais également une action ciblée adaptée à des besoins spécifiques.
Sa formule cosmétique, intégrée au cœur même des fibres textiles, combine trois actifs synergiques connus pour leurs propriétés :

Une action minceur : avec la caféine qui brûle les graisses.
Une action hydratante : avec le beurre de karité qui possède une action nourrissante et hydratante.
Une action tonifiante : grâce à la vigne rouge qui raffermit les tissus et au thé vert qui a des propriétés drainantes.

Les vêtements Slimtess favorisent le remodelage de la silhouette
Grâce à leurs matières souples et naturelles en coton élasthanne, ils sont agréables à porter et facile à assortir vu la grande diversité des coloris proposés.

Afin qu'ils libèrent parfaitement leurs principes actifs, il est nécessaire de porter les produits Slimtess sous les vêtements ou en guise de vêtements 8 heures par jour pendant 28 jours pour une efficacité* optimale.

A l'issue de la cure cosmétique, les vêtements Slimtess peuvent continuer à être portés grâce à leur matière agréable et à leur ligne « tendance ».

UNE GAMME, DES COULEURS, DES MATIÈRES…

LA GAMME « ESSENTIELLE » comprend 7 références et 4 packs :

LA GAMME « ESSENTIELLE TENDANCE »

SHINE Une gamme comprenant legging, string , boxer ….
aux reflets brillants dans des matières « in » et « fun »
à porter avec 3 nuances « BLACK », « SILVER » et « GOLD ».

NUDE Des packs « débardeur » + « string » vendus dans
6 nuances nude « tendances » et « douces » à l'œil.

COLORBLOC Une collection de 5 couleurs « flashy » idéale pour l'été.
A porter sous les vêtements ou à assortir en fonction
des envies.

Service de presse
PRformance
19 rue Martel 75010 Paris
Laurent Durgeat : 01 56 03 55 47/06 03 00 36 03 – laurent@prformance.com – Fabienne Ripon : 01 47 28 99 69 – 06 62 12 42 87 – fabienne@prformance.com

* (L'efficacité des produits a été testée, tant qualitativement que quantitativement, sur un panel de femmes par un laboratoire indépendant – Spincontrol - certifié IS O 9001*. Résultat : jusqu'à -1,8 cm de tour de hanches au bout de 28 jours de cure, et une peau plus douce et plus ferme dès quelques jours 3 d'utilisation.)

LEGAL SUITE ouvre une filiale aux Etats-Unis

prformance — 2012-02-28T14:30:23Z

LEGAL SUITE célébrait en 2011 le cinquième anniversaire de sa filiale canadienne située à Montréal, première implantation internationale, suivie en 2007 de la création de son bureau en Belgique. Avec 50 clients étrangers sur près de 400 références, l'éditeur a démontré sa capacité à répondre aux spécificités juridiques de chaque pays.

Le leader de la distribution d'énergie aux Etats-Unis choisit LEGAL SUITE

Depuis 2006, les Etats-Unis étaient adressés depuis sa filiale canadienne. Cette proximité avec les Etats-Unis a permis à l'éditeur de parfaire sa connaissance du marché américain et de ses spécificités en matière de technologies appliquées au juridique.
Toutefois, si la culture du progiciel juridique est déjà forte, et le marché très concurrentiel, l'offre est surtout spécialisée. Il n'existe pas à l'heure actuelle d'éditeur offrant une solution intégrée et globale dans ce domaine. LEGAL SUITE dispose donc d'un atout incontestable pour imposer son offre. Ainsi, l'éditeur a déjà licencié son tout premier logiciel aux Etats-Unis au sein du Groupe Direct Energy , leader sur le secteur de l'énergie aux Etats-Unis.
"Nous sommes très heureux d'avoir pu obtenir notre premier client aux Etats-Unis. Cette vente prouve que notre progiciel est bien adapté à tout le marché nord-américain", déclare Fanny Bisharat, directrice générale de Legal Suite USA, Inc.

En coup d'envoi de sa présence sur le territoire américain, LEGAL SUITE était exposant au LegalTech à New York, les 30, 31 janvier et 1er février pour annoncer l'ouverture de la filiale.

Ce salon professionnel est l'événement incontournable et le plus important de l'année dans le domaine des technologies juridiques. Les 22 et 23 mai prochains, Legal Suite USA, Inc. participera également au LegalTech West Coast, qui se tiendra à Los Angeles.

À propos de LEGAL SUITE. Leader français des logiciels juridiques d'entreprise, LEGAL SUITE compte près de 400 références tous secteurs confondus, en France comme à l'international, plus de 600 projets et 18000 utilisateurs à travers le monde. Fin 2011, le groupe affichait un chiffre d'affaires de 5,2 millions d'euros, en progression de 17% par rapport à 2010, et une hausse de 36% en prise de commande. Pour en savoir plus : www.legal-suite.com

Contacts
PRformance - Emeline Barbé - Laurent Durgeat - Tél. : 06 87 76 17 23 (Emeline) 06 03 00 36 03 (Laurent) / 01 56 03 55 47 e-mail : legalsuite@prformance.com

LEGAL SUITE – Caroline Battistelli, Chargée de Marketing et Communication - Tél. : 01 41 38 75 72 - e-mail : cbattistelli@legal-suite.com

Voir en ligne : site Internet

Crise ou reprise, LEGAL SUITE mise sur son expansion

prformance — 2011-10-06T12:17:09Z

Éditeur de progiciels de gestion juridique et administrative, LEGAL SUITE a construit son succès en offrant aux juristes ainsi qu'aux grandes directions des entreprises, une solution intégrée, sécurisée, évolutive et facile à utiliser.

L'éditeur poursuit une progression constante de son chiffre d'affaires (près de 250% en 5 ans) depuis sa création en 2000 par Patrick Deleau, Président. LEGAL SUITE célèbre cette année le cinquième anniversaire de sa filiale canadienne située à Montréal, première implantation internationale suivie en 2007 de la création d'une filiale en Belgique.

Aujourd'hui l'entreprise entend consolider sa position de référence en Europe et dans les pays du Maghreb à travers la création d'un réseau de partenaires.

Dans cet objectif, LEGAL SUITE renforce son organisation avec 4 nominations :

Lionel Schwirtz, nommé Directeur Général Adjoint, en charge des Opérations (création de poste)
Diplômé de l'Ecole Centrale de Paris en 1994, Lionel Schwirtz est un expert du secteur des logiciels. En 1999 il entre chez l'éditeur de progiciel DIAGMA (50 personnes) où il occupera le poste de Responsable du Pôle Supply Chain jusqu'en 2005. Il entre ensuite chez SAP. Directeur Industrie (GC et Pharmacie) pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique jusqu'en 2007, il occupe successivement les postes de Directeur des Ventes de Maintenance puis Sénior Directeur Business development France et Afrique du Nord jusqu'en 2011.
En tant que Directeur Général Adjoint du Groupe Legal Suite, il est notamment responsable de la politique de développement commercial, direct et indirect, de l'animation et management de l'ensemble des départements des Ventes et de la Production au niveau du Groupe, et de la création et l'animation du réseau de partenaires/prescripteurs.

Pascal Lardinois, nommé à la Direction Opérationnelle de LEGAL SUITE BENELUX
Diplômé de l'école d'Ingénieurs de l'Université de Liège en 1982 complété d'une formation en Management à l'université de Louvain-la-Neuve en 1990, Pascal Lardinois participe à la création de la société belge TRUST Consult SA en 1987. Il est le concepteur du progiciel COSMOS. En 1998, TRUST Consult est absorbée par l'éditeur CARTESIS où Pascal Lardinois poursuit le développement du logiciel COSMOS en tant que Directeur BU Cosmos – Global Sales Opérations. En 2008, il occupe le poste de Directeur Général France et Benelux chez ZETVISIONS qui a repris l'activité liée aux logiciels COSMOS / INSIGHTER en juin 2008. Ce parcours lui confère un statut d'expert dans le domaine de la gouvernance des grands groupes internationaux.

Brigitte Cauvin, Responsable Grands Comptes Stratégiques et Partenaires (création de poste)
Après avoir assuré la direction commerciale du groupe LEGAL SUITE, Brigitte Cauvin prend en charge le développement des comptes stratégiques aux côtés de Lionel Schwirtz (valorisation et généralisation des solutions LEGAL SUITE au sein des grands comptes et des groupes internationaux) et des partenariats (identification et animation d'un réseau de Partenaires / d'Apporteurs d'affaires / de Prescripteurs ou de Distributeurs).

Christine Simon, Responsable Administrative et Financière
De formation en DECF et DESS Comptabilité, Contrôle, Audit, Christine Simon occupe depuis plus de 15 ans des responsabilités dans les directions administratives et financières de PME, principalement dans le secteur des logiciels.

En 1992 elle rejoint la filiale française de l'éditeur de progiciel de gestion SYSTEMS UNION en tant qu'Office Manager, puis devient successivement Responsable Administratif et Financier France, Directeur Administratif et Financier France et Espagne, puis Directeur Administratif et Financier pour l'Europe continentale. En 2004, elle rejoint DENY ALL, un éditeur de solutions de sécurité des sites Web en tant que Directeur Administratif et Financier et Responsable des Ressources Humaines.
En tant que Responsable Administrative et Financière Groupe de LEGAL SUITE, elle a notamment pour rôle de donner une orientation business à la Direction Administrative et Financière et d'accompagner le développement à l'international de LEGAL SUITE.

Ce renforcement de la structure témoigne de la confiance et de l'ambition de LEGAL SUITE pour les défis de demain.

À propos de LEGAL SUITE. Leader français des logiciels juridiques d'entreprise, LEGAL SUITE compte prés de 350 références tous secteurs confondus, en France comme à l'international, plus de 600 projets et 16.500 utilisateurs à travers le monde. Trois et cinq ans après leur création respective, LEGAL SUITE Belgium et LS Canada Inc. affichent des résultats prometteurs.
Pour en savoir plus : www.legal-suite.fr

Contacts :
PRformance –
Emeline Barbé - Tél. : 06 87 76 17 23
Laurent Durgeat 06 03 00 36 03 / 01 56 03 55 47
E-mail : legalsuite@prformance.com

LEGAL SUITE – Lucie Calonne : Chargée Marketing-Communication –
Tél. : 06 29 13 48 90 / 01 41 38 75 72
E-mail : lcalonne@legal-suite.com

Voir en ligne : Site Internet