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	<title>Diffusion de Communiqu&#233;s de presse r&#233;gionaux</title>
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	<description>Publication gratuite de vos communiqu&#233;s de presse g&#233;olocalis&#233;s. Vous choisissez votre r&#233;gion puis votre rubrique et nous diffusons votre communiqu&#233; de presse pour vous.</description>
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		<title>Diffusion de Communiqu&#233;s de presse r&#233;gionaux</title>
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		<title>Site de recrutement</title>
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		<dc:date>2011-04-20T12:30:04Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Eddy</dc:creator>


		<dc:subject>Emploi</dc:subject>

		<description>&lt;p&gt;Needprofile est un site de recrutement nantais r&#233;cemment remis &#224; neuf ; afin de correspondre avec les &#233;volutions du march&#233; de l'emploi. La principale force de ce site est la personnalisation du service.&lt;/p&gt;

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&lt;a href="https://www.communiquespresse.fr/pays-de-la-loire/nantes/" rel="directory"&gt;Nantes&lt;/a&gt;

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&lt;a href="https://www.communiquespresse.fr/emploi" rel="tag"&gt;Emploi&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Le contexte difficile du march&#233; de l'emploi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Cela fait maintenant une vingtaine d'ann&#233;es que l'emploi et le recrutement en France sont en d&#233;clin r&#233;gulier. On voit se creuser un &quot;foss&#233;&quot; entre d'une part, les ch&#244;meurs qui sont de plus en plus nombreux ; et d'autre part un certain type d'offre qui ne correspond &#224; aucune comp&#233;tences. L'offre appara&#238;t alors peu adapt&#233;e &#224; la demande sur ce march&#233;.&lt;br /&gt;Needprofile estime que cette tendance est surtout due &#224; une difficult&#233; que les deux acteurs ont &#224; &quot;se trouver&quot;. &lt;br /&gt;C'est pourquoi ; en 2008, le &lt;a href=&quot;http://www.needprofile.fr/&quot; class='spip_out' rel='external'&gt;site de recrutement&lt;/a&gt; nantais Needprofile va &#234;tre mis en ligne. L'id&#233;e est de renforcer la communication entre candidats et recruteurs ; gr&#226;ce &#224; une plateforme de recrutement proposant un service personnalis&#233;.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;La r&#233;ponse Needprofile&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Une fois le lancement effectu&#233; ; le constat d'un succ&#232;s est rapidement fait : la communication entre les deux parties est trouv&#233;e ; et le &lt;a href=&quot;http://www.needprofile.fr/recruteur/nouveau-compte.html&quot; class='spip_out' rel='external'&gt;recrutement&lt;/a&gt; du site tourne bien.&lt;br /&gt;Malgr&#233; cela, les &#233;volutions du march&#233; de l'emploi font que de nouveaux m&#233;tiers apparaissent r&#233;guli&#232;rement et que des nouveaux besoins se font ressentir de la part des utilisateurs.&lt;br /&gt;Needprofile va donc devoir s'adapter et tenter d'aller plus loin dans l'innovation et la personnalisation ; une nouvelle version va pour cela &#234;tre mise en ligne en Novembre 2010.&lt;br /&gt;L'int&#233;r&#234;t majeure est le formulaire Perfectmatch : c'est un questionnaire qui a pour utilit&#233; de mesurer la correspondance entre les comp&#233;tences d'un candidat et une &lt;a href=&quot;http://www.needprofile.fr/&quot; class='spip_out' rel='external'&gt;offre emploi&lt;/a&gt;. Ainsi, les deux parties savent exactement quelle offre ou quel profil va le mieux r&#233;pondre &#224; ses attentes. Perfectmatch repr&#233;sentent un superbe outil d'aide &#224; la d&#233;cision.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Vous d&#233;sirez d&#233;couvrir toutes les innovations Needprofile :&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Site web : www.needprofile.fr&lt;br /&gt;@ : info@needprofile.fr&lt;br /&gt;Tel : 02 28 01 01 44&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class="hyperlien"&gt;Voir en ligne : &lt;a href="http://www.needprofile.fr" class="spip_out"&gt;Le site de recrutement Needprofile&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
		
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