Les secteurs banque et assurance recrutent

Gazel — 2012-10-12T13:44:01Z

Elles s'attribuent environ 40 000 embauches par an. En termes de recrutement, banques et assurances font partie des principales entreprises de France. Une situation qui s'explique à la fois par les nombreux départs à la retraite et par le dynamisme du secteur en lui-même. A noter que ce dynamisme se traduit notamment par des opportunités offertes aux jeunes diplômés : les besoins en candidats à l'emploi sont tels que les grands employeurs sont prêts à faire appel à des collaborateurs sans expérience et à les former sur le tas.

Les fonctions bancaires qui recrutent
Pour la plupart de leurs recrutements, banques et assurances font appel à des Bac +2, de préférence avec une spécialisation dans la vente ou la relation client. En effet, presque la moitié des recrutements dans la banque et l'assurance concernent des postes de commerciaux (conseiller clientèle, chargé d'accueil, téléconseiller…). Mais les fonctions support ne sont pas non plus en reste : les entreprises du secteur étant principalement de grands groupes, elles ont besoin de personnel pour leurs départements juridique, ressources humaines, informatique… Quelle que soit la voie choisie, un candidat motivé et compétent peut espérer faire carrière et grimper les échelons de la hiérarchie avec une relative facilité. En effet, les banques et assurances favorisent généralement une politique de promotion interne, accompagnant leurs collaborateurs par le biais de la formation.

Banque et assurance : les opportunités de carrière
Dans les postes commerciaux par exemple, il est tout à fait possible de commencer une carrière en tant que chargé d'accueil, d'évoluer vers des fonctions de conseiller clientèle, et de continuer à progresser jusqu'à devenir directeur d'agence. Du côté des fonctions support, un jeune diplômé peut envisager d'être recruté comme assistant des ressources humaines, de devenir ensuite chargé du recrutement, puis de viser le poste de directeur des ressources humaines en fin de carrière.

Attirer les recruteurs en actualisant son CV

Gazel — 2012-07-31T14:04:46Z

Qu'entend-t-on par « mettre à jour mon CV » ?

La mise à jour consiste à réactualiser les informations (titre, expériences, compétences...) figurant sur votre CV en ligne sur Lesjeudis.com afin d'optimiser votre recherche d'emploi.

Pourquoi mettre à jour mon CV ?

Sur Lesjeudis.com votre CV est classé dans une Cvthèque consultée par les recruteurs. Votre but est d'attirer l'œil des recruteurs en vous démarquant des differents candidats. Lorsque vous actualisez votre CV, il est rapatrié en tête de liste de la CVthèque. Il pourra aussi être intégré aux alertes emails que reçoivent les recruteurs.
Dans votre Jdesk, un bouton vous permet de savoir combien et quelles entreprises ont consulté votre CV.

Que mettre à jour sur mon CV ?

Vous avez changé de poste ? Vous avez occupé de nouvelles fonctions ou effectué des formations ? Vous souhaitez intégrer de nouveaux projets ? Chaque évolution de votre carrière peut faire l'objet d'une mise à jour de votre CV. Vérifiez en particulier :

Le titre de votre CV : il doit être explicite et en phase avec votre fonction actuelle ou recherchée

Vos formations, certifications : elles peuvent faire la différence lors d'un recrutement

Vos expériences : astreignez-vous à renseigner régulièrement les différents projets sur lesquels vous êtes intervenus, les dates et entreprises dans lesquelles vous avez effectué vos missions.

Vous pouvez également ajouter des pièces jointes (CV Word, lettre de motivation, Power Point...) pour compléter votre candidature.

Quand et comment mettre à jour mon CV ?

Trouver un emploi c'est du boulot ! Une recherche d'emploi active nécessite donc une attention quotidienne. Pour maximiser vos chances, connectez-vous régulièrement à votre Jdesk pour mettre à jour votre CV. Bien sûr, chaque évolution de votre parcours professionnel doit être renseignée dans votre CV.

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