Diffusion de Communiqués de presse régionaux

L'externalisation de la comptabilité, une pratique de plus en plus courante

alexis — 2021-08-04T18:13:36Z

De plus en plus d'entreprises se tournent vers des sociétés externalisées ou offshore pour leurs besoins en matière de comptabilité et de planification financière. Pour les petites entreprises et les startups, en particulier, il se peut que vous n'ayez pas l'expérience ou les connaissances nécessaires pour vous occuper de la comptabilité de votre entreprise. C'est là qu'une équipe comptable offshore peut vous aider.

Où trouver une société de comptabilité Offshore ?

En anglais on appelle cela BPO, pour Business Process Outsourcing. C'est un moyen d'externaliser les opérations de votre entreprise, de la comptabilité au traitement des données en passant par le développement web et le marketing. Un BPO comptable est une personne capable de prendre en charge les tâches liées à la gestion financière de votre entreprise. Il existe de nombreux BPO, mais il est important de trouver chaussure à votre pied et de trouver un service externalisé dédié pour les comptables, de haute qualité et professionnel.

En quoi consistent les services de comptabilité externalisés ?

La gamme de services comptables externalisés comprend la tenue de livres, la comptabilité fiscale, la comptabilité judiciaire, etc.

-* vous pourrez vous concentrer sur les tâches essentielles à votre activité. Notre équipe d'experts peut se concentrer sur les tâches complexes et analytiques qui ont un impact réel sur les opérations financières quotidiennes de votre entreprise.

Comptabilité fiscale. Notre équipe de comptables peut vous aider à préparer vos déclarations fiscales, comme le prévoit le code des impôts de votre pays. En raison de sa nature répétitive, la comptabilité fiscale se prête particulièrement bien à la délocalisation. Généralement votre comptable s'assurera également que votre entreprise répond aux exigences fiscales et respecte la législation fiscale.
Comptabilité judiciaire. Les comptables peuvent examiner, analyser, résumer et interpréter la santé financière de votre entreprise. Nous pouvons même fournir des cadres et des conseils pour une croissance durable de l'entreprise.

Ce ne sont là que quelques-unes des tâches comptables que vous pouvez déléguer.

Les avantages de l'externalisation de vos besoins comptables

Il existe de nombreuses informations erronées sur l'externalisation et la délocalisation des processus et opérations commerciales. Une équipe expérimentée de comptables BPO peut vous aider à réduire le stress lié à l'aspect financier de votre entreprise, tout en vous faisant gagner un temps précieux et de l'argent. Voici quelques-uns des avantages de la comptabilité délocalisée auxquels vous pouvez vous attendre :

Réduction des frais généraux. Un comptable offshore peut réduire considérablement vos frais généraux, car les comptables offshore sont souvent plus abordables que les comptables locaux ou internes.
Des ressources de haute qualité. Une équipe de externalisée de comptabilité utilise des ressources et des logiciels de haute qualité pour s'assurer que vos besoins en matière de comptabilité sont satisfaits de manière efficace et efficiente.
Efficacité accrue. En externalisant les tâches comptables qui prennent du temps, vous pourrez réaffecter votre temps et vous concentrer sur d'autres domaines de votre activité.

En savoir Plus sur l'externalisation comptable

Externaliser ou ne pas externaliser sa comptabilité ? sur geirec.com
Pourquoi externaliser sa comptabilité sur Freeculture.fr
Externalisation de la paie : que savoir sur ce moyen de gestion comptable ? sur externalisation-comptabilite.com
Quand faut-il externaliser sa comptabilité ? sur Lesechos.fr

Comment choisir le meuble parfait pour son bureau ?

communiqué de presse — 2020-01-21T13:08:30Z

La valeur d'un cadre administratif réside dans son ameublement. L'espace et la décoration importent peut-être, mais ce qui compte avant tout dans un bureau, c'est le meuble avec lequel il est équipé. À lui seul, le meuble peut tailler de l'importance à votre image et jouer en votre faveur quant à la séduction du client. C'est pour cela que bien choisir le bon meuble pour son bureau est très important. Découvrez dans cet article des conseils pour choisir le bon meuble pour équiper votre bureau.

Choisissez un meuble fait avec un bon matériau

Il existe des meubles en verre, en bois, en métal ou en plexiglas. Il y a donc une large gamme de choix. Mais, ce qui doit vous tenir à cœur, c'est l'harmonie entre le matériau et l'intérieur de votre bureau. Inutile d'acheter un meuble en verre si votre intérieur rime plutôt avec le bois ! L'effet déco ne sera pas impressionnant. Ce qu'il faut savoir, c'est que le verre donne un coup de jeune à votre intérieur. À l'opposé, le bois lui donne un caractère de luxe. Si vous voulez plutôt un cadre de travail qui reflète à la fois élégance et modernité, un meuble en métal fera l'affaire. Choisissez donc en conséquence.

Tenez compte de la taille et de la couleur du meuble

Plus l'espace disponible dans votre cadre de travail est grand, plus vous devez songer à un meuble conséquent en taille. L'avantage, c'est qu'il pourra accueillir l'ordinateur, le clavier et d'éventuels dossiers. Si vous n'avez pas à votre disposition un gros espace, misez sur un bureau d'angle. Ce qui vous arrangera aussi, c'est un mobilier de bureau d'occasion. Vous pourrez donc rapidement adapter la taille à l'espace que vous avez.

À propos de la couleur du meuble, l'important c'est qu'il y ait une harmonie entre le cadre et le meuble. Avec les couleurs chaudes comme du noir ou du marron, vous pourrez équiper tous les intérieurs. Si vous avez des difficultés à choisir, recourez à une agence d'aménagement de bureau. C'est possible de faire un aménagement de bureau à Lyon en recourant à un professionnel. Le problème est vite réglé.

En savoir plus

ARC EN CIEL AMENAGEMENT
322 Rue Francis de Pressensé
69100 Villeurbanne
FRANCE
04 78 65 91 40

Voir en ligne : Arc en ciel aménagement

Agence de traduction en italien

communiqué de presse — 2018-05-14T08:01:14Z

L'agence de traduction Autrement-Dit Traductions est une entreprise dont les services de traduction sont certifiés ISO 9001:2000 (système de gestion de qualité certifié) et EN-15038:2006 (service de traduction conforme à la norme européenne de qualité spécifique aux entreprises de traduction). Nous collaborons avec des interprètes et traducteurs techniques, assermentés, médicaux et de pages Web travaillant dans plus de 70 langues. C'est la raison pour laquelle nous pouvons vous offrir des traductions de qualité dans presque toutes les langues et domaines de spécialisation. Demandez un devis de traduction gratuit et sans engagement.

Si vous confiez votre projet de traduction à Autrement-Dit, vous recevrez une traduction avec une triple garantie de qualité :

1. Système de Gestion de Qualité certifié ISO-9001:2000

2. Service de traduction conforme à la norme EN-15038:2006. Cette norme européenne, particulière au secteur de la traduction, exige qu'un service de traduction se compose d'au moins deux phases différentiées et obligatoires : la traduction et la relecture indépendante (effectuée par une personne autre que le traducteur) et définit clairement les compétences professionnelles des traducteurs et des réviseurs (études supérieures officielles de traduction (diplôme reconnu) ; une qualification équivalente dans un autre domaine, plus un minimum de deux ans d'expérience documentée en traduction ; ou plus de cinq années d'expérience professionnelle justifiée en traduction).

3. TRADUCTION + RÉVISION INDÉPENDANTE + CONTRÔLE DE QUALITÉ INTERNE.

Au moins trois personnes participeront à la traduction de vos documents : un traducteur qui traduira vers sa langue maternelle, un réviseur spécialisé dans le domaine concerné, qui comparera le texte d'origine et le texte traduit et recommandera des corrections, et enfin l'un de nos coordinateurs de projet, qui supervisera toutes les phases du projet et effectuera le contrôle de qualité final avant la livraison.

Traducteurs

Autrement-Dit agence de traduction dans plus de 70 langues est une agence professionnelle, certifiée ISO 9001:2000 et EN-15038:2006, qui propose des traductions haut de gamme dans plus de 70 langues.

Afin de répondre aux exigences des plus diversifiées et pour fournir des traductions de qualité dans presque toutes les langues et domaines de spécialisation notre service de traduction inclut : traduction médicale, traduction technique, traduction de pages Web, traduction assermentée, traducteur allemand, traducteur anglais, traducteur espagnol, traducteur italien, traducteur portugais etc. Pour tout devis de traduction ou pour connaitre nos tarifs de traduction, demandez-nous une présentation..

Halte aux idées reçues : l'engagement citoyen dans une PME, c'est possible !

ESCAL — 2016-05-26T11:50:00Z

Dans les mauvais chiffres du chômage, une situation est particulièrement terrible : celle des jeunes de moins de 25 ans. Un quart de cette population est sans emploi et deux cinquièmes sont en situation de précarité. Plus encore, celle de jeunes issus de quartiers prioritaires, qui sont pourtant diplômés de haut niveau, et qui peinent à trouver un emploi. L'égalité des chances est donc bafouée. C'est la raison pour laquelle des acteurs se mobilisent et cherchent à rétablir ce droit. C'est notamment le cas de l'association NQT, qui, en établissant des partenariats avec des parrains, à l'image de celui avec le groupe DSO-Interactive, facilite l'insertion professionnelle des jeunes issus de ces quartiers. Focus.

Une mission : favoriser l'insertion des jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés

L'association NQT est un véritable facilitateur d'insertion professionnelle, engagé pour l'égalité des chances. Depuis son lancement en 2005, elle favorise l'insertion professionnelle des jeunes diplômés, BAC+3 ou BAC+4 minimum, âgés de moins de 30 ans, grâce à un système de parrainage par des cadres et dirigeants d'entreprises expérimentés. Ces parrains offrent : des conseils sur la recherche d'emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, l'aide à la constitution du réseau… Des actions concrètes qui seront directement utilisables par le jeune pris en main.

L'objectif est de donner à tous les mêmes opportunités d'accéder à un emploi pérenne et qualifié, ce qui est un défi toujours d'actualité dans notre pays. C'est une manière concrète et simple de faciliter les échanges entre jeunes diplômés, cadres et dirigeants d'entreprise.

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les partenaires ne sont pas que des grands groupes du CAC 40. L'association compte de plus en plus de parrains au sein d'ETI, de PME et même de TPE. La preuve que l'engagement associatif est possible dans de petites structures. Le partenariat récemment mis en place avec le groupe DSO-Interactive, qui compte 200 collaborateurs en France, en est une belle illustration.

Au sein du groupe DSO-Interactive, l'engagement d'un PDG et de ses équipes

Ce partenariat s'est tissé de manière naturelle. Cette démarche s'inscrit en effet dans le développement de la politique RSE innovante du groupe. Déjà, en juin 2014, Jean-François Bensahel, PDG du groupe, avait été le seul patron de PME à avoir signé la Charte de la Monoparentalité en entreprise, lancée par la fondation K d'Urgences, afin de s'engager pour l'emploi des personnes en situation de monoparentalité. Fin 2014, il a également créé le prix DSO-Interactive en partenariat avec le festival le Paris des Femmes afin de soutenir les initiatives féminines dans un domaine culturel phare comme celui du théâtre, et d'y associer ses collaborateurs.

Cet engagement auprès de l'association NQT est marqué par la vision de Jean-François Bensahel pour son groupe : celle d'une entreprise citoyenne, qui a un rôle crucial et concret à jouer dans la société. Il précise : « Les entreprises ont une responsabilité vis-à-vis de la société dans laquelle elles s'insèrent : tout faire pour créer des emplois, grâce à leur développement et à leur talent. Elles doivent donc être source d'espoir, surtout pour tous ces jeunes qui se sont investis avec succès dans des études supérieures, et qui sont encore en recherche, parce qu'ils n'ont pas les codes et les clés d'accès aux entreprises. Il y va de la société française et de son avenir. C'est à dire de nous tous ».

Yazid CHIR, Président cofondateur de NQT, salue cette initiative : « Avec déjà 5 cadres et dirigeants mobilisés et 5 jeunes diplômés accompagnés en seulement deux mois, nous sommes très heureux de compter DSO-Interactive parmi les mécènes de notre association. C'est un très bel exemple de déploiement d'une action collégiale au sein d'une entreprise dynamique et citoyenne, grâce à l'impulsion de son PDG et à la mobilisation de ses équipes, au bénéfice des jeunes diplômés franciliens. »

Nous vous tiendrons informés de l'évolution des jeunes parrainés par l'entreprise dès la fin du mois d'août.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

A Propos de NQT

L'association NQT est devenue un acteur incontournable de la valorisation des compétences des jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires, de zones de revitalisation rurale ou de milieux sociaux défavorisés. Cette expérimentation locale développée en Seine-Saint-Denis en 2005 a permis de créer l'association du même nom en 2006 qui couvre aujourd'hui l'ensemble de l'Ile-de-France, les régions Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, Aquitaine, PACA, Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Poitou-Charentes, Haute-Normandie, Languedoc-Roussillon, Alsace et Centre-Val de Loire, ainsi que les départements de la Mayenne, de la Sarthe, de la Réunion, de la Guadeloupe et de la Martinique. NQT propose un accompagnement unique basé sur le système du parrainage et avec le soutien de ses partenaires et mécènes.

Depuis 2005, ce sont plus de 25 590 jeunes diplômés qui ont été suivis, dont 71% ont été recrutés pour un poste à la hauteur de leur qualification en 7 mois en moyenne. 6 730 marraines et parrains sont mobilisés et 780 partenaires-mécènes sont associés à cette démarche.
Site web : http://www.nqt.fr/

A Propos du groupe DSO-Interactive

Fondé en 2001, le groupe DSO-Interactive a, à l'origine, créé la première plateforme d'intermédiation entre les Donneurs d'Ordres et les Huissiers de Justice. Depuis, le groupe a étendu son savoir-faire à tous les segments de la gestion du poste clients afin de répondre aux attentes des acteurs économiques en matière de Cash Management.

Le pari sur la technologie est l'un des engagements du groupe DSO-Interactive.

Chiffres clés

CA 2014 : 24 millions d'euros

Effectif : 320 collaborateurs en France et à l'international et 1200 agents en externe utilisateurs de la plateforme DSO Interactive

Filiales : EuroActing, EuroCall, Prestalliance, Sedree, Teotys

Site web : www.dso-interactive.com

Contact :
Mélanie Da Rui
melanie@escalconsulting.com

ABC Portage s'implante à Toulouse

abc portage — 2016-05-26T10:31:00Z

Déjà présent dans les grands pôles économiques nationaux à Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes et Marseille, ABC Portage poursuit son essor avec l'ouverture d'un nouveau bureau basé dans la ville rose.

Comme l'indique Hubert CAMUS, gérant d'ABC Portage « cette nouvelle ouverture en région, dans la 4ème ville de France, confirme notre volonté d'élargir la couverture nationale du réseau ABC Portage et de se rapprocher de nos consultants et prospects de plus en plus présents dans cette région. Effectivement, les métiers liés à l'expertise et la prestation intellectuelle : formation, conseil, informatique s'y développent fortement grâce aux grands pôles universitaires, commerciaux et industriels que l'on retrouve en Midi-Pyrénées ».

ABC Portage privilégie l'utilisation de ses locaux en région pour accueillir les consultants, leur permettre de se réunir, d'échanger et de se former à proximité de leur domicile. Le groupe y anime également des réunions d'information gratuites offrant à tous la possibilité de découvrir le portage salarial, les différents statuts existants pour exercer son activité de consultant/formateur.

Situation
Le nouveau bureau ABC Portage à Toulouse se trouve dans le quartier d'affaires de Compans entre le cœur historique et la rocade qui mène à l'aéroport.

Adresse & contact
ABC Portage Toulouse
Centre Compans
9 rue de Sébastopol
31015 Toulouse
Tel : 05 67 80 44 36
Fax : 05 67 31 45 99

A propos d'ABC Portage
Créé en 2004, le groupe est aujourd'hui une référence sur le marché du portage salarial en proposant une offre de service complète, certifiée ISO 9001 v2008. En 2012, le groupe comptait 7300 consultants dont 800 actifs en France et à l'international pour un chiffre d'affaires consolidé de l'ordre de 22 millions d'euros.

> En savoir plus : www.abcportage.fr

Contacts presse
Service Marketing & Communication
Pierre de LA CROIX – delacroix@abcportage.fr - Tél : 01 43 80 50 05
Caroline PORTIER – cportier@abcportage.fr - Tél : 01 43 80 93 59

Découvrez par la même occasion les fiches comptabilité finance du site comptabilite1.com

Voir en ligne : www.abcportage.fr

Big Up 4 Startup – Pradeo séduit et reçoit le Prix Coup de Cœur French Tech Montpellier

sophied — 2015-06-29T14:35:03Z

Big Up 4 Startup est un événement où grands groupes et start-ups se rencontrent autour de « pitches croisés » afin de créer de nouveaux business numériques. C'est dans ce cadre, au sein de l'incubateur Cap Omega (Montpellier), que Pradeo se voit décerner le Prix Coup de Cœur French Tech Montpellier le mardi 23 juin. C'est l'occasion pour la jeune entreprise de poursuivre des échanges déjà amorcés avec les plus grands groupes, et de leur proposer ses solutions innovantes pour leur flotte mobile. Répondant à des besoins de cyber-sécurité croissants, l'entreprise a été choisie pour « pitcher » devant la Société Générale, Engie, le Crédit Agricole, la SNCF, Orange, EDF, Midi Libre ou encore le Groupe La Poste.

Désormais implantée sur le sol américain, Pradeo bénéficie déjà de références clients prestigieuses (Sanofi, Samsung, BPCE…), et a été primée à de nombreuses reprises pour ses innovations : la société a remporté le prix de la PME innovante au Forum international de la Cybersécurité en janvier 2015 et a été reconnue lauréate du Pass French Tech en juin.

Si vous souhaitez rencontrer ou être mis en contact avec le Président de la société, n'hésitez pas à nous contacter.

A propos de Pradeo

Créée en 2010 à Montpellier par Clément Saad, Pradeo est une entreprise spécialisée dans la sécurité des téléphones et des flottes mobiles.
Elle a conçu un moteur d'analyse comportementale des Apps breveté, baptisé « Trust Revealing™ », qui révèle de manière exhaustive les actions effectuées par les applications mobiles.
Cette technologie fournit une réponse pertinente et particulièrement innovante face aux nouvelles menaces liées au boom du marché des applications mobiles et à leurs conséquences : atteintes à la vie privée, pertes financières et sécurité des terminaux mobiles.
Quelques références : Sanofi, Samsung, Groupe La Poste, BPCE, Radio France, Leroy Merlin, Ministère de la Défense…
Effectif : 20 collaborateurs
Prix et récompenses : lauréate du concours du Ministère de la recherche, lauréate du Concours Tremplin – Sénat, prix de l'innovation « Entreprise Mobility » - IT Innovation Forum, lauréate du Trophée de l'international du Numérique – Business France et IE-Club, lauréate du Pass French Tech.
Chiffre d'affaires 2014 : 1 million d'euros.
Présence dans 22 pays : Europe, Thaïlande, Singapour, Chine, Inde, Russie, Amérique latine, Etats-Unis.
Site web : www.pradeo.net

Voir en ligne : Big Up 4 Startup – Pradeo séduit et reçoit le Prix Coup de Cœur French Tech Montpellier

E-book spécial Start-up : Comment lever des fonds quand on est une start-up ?

sophied — 2015-06-29T14:34:12Z

La levée de fonds, l'étape clef des start-up

Subventions, prêts d'honneur, crowdfunding, love money, levée de fonds, … les jeunes entrepreneurs ont de quoi s'y perdre. On compte plusieurs dizaines de modes de financements possibles ! Si l'on y ajoute les différents acteurs, privés ou publics, cela devient un véritable labyrinthe. Pourtant, les entrepreneurs sont de plus en plus nombreux à chasser les fonds, car c'est l'un des leviers principaux de développement d'une start-up notamment pour s'imposer comme leader sur le marché. Confrontée quotidiennement aux questions des entrepreneurs, Gaëlle Ottan le confirme, « la levée de fonds est la première recherche d'expertise sur Myexperteam.com et constitue les articles les plus consultés sur les medias start-up, dont Maddyness et 1001startups. »

Alors que moins de 5% des dossiers trouvent des investisseurs ; quels sont les secrets pour réussir sa levée de fonds ? Quels sont les critères d'investissement des Business Angels et des fonds d'investissement ? Que mettre dans son business plan et comment perfectionner son pitch ?

Myexperteam propose à travers cet e-book une véritable bible de la levée de fonds, où les entrepreneurs pourront trouver :

Tous les acteurs du financement en France
Un panorama des documents à constituer
Des outils et des astuces pour la démarche de levée de fonds
Des conseils d'experts pour réussir son financement.

Business Road Trip : La levée de fonds, aborder l'ensemble des étapes d'une levée de fonds

Comme le souligne Gaëlle Ottan, fondatrice de Myexperteam, l'e-book Business Road Trip : La levée de fonds est le premier document qui présente l'ensemble de la démarche de la levée de fonds. Disponible gratuitement, il est téléchargeable sur Businessroadtrip.com.

Et si l'e-book aborde l'ensemble du processus de la levée de fonds, certains conseils personnalisés peuvent toujours s'avérer nécessaires pour décrocher des financements. Les experts de Myexperteam pourront alors prodiguer des réponses individualisées, et de qualité.

A propos de Myexperteam

Créée en mai 2014, Myexperteam est la première plateforme de conseils d'experts business à la demande. Véritable plateforme de mise en relation, elle permet de connecter les entrepreneurs qui ont des relations relatives à la création ou le développement d'entreprise, auprès d'un pool d'experts spécialisés et sélectionnés.
Cette jeune société montpelliéraine a pour ambition de rendre accessible toutes les expertises à tous les entrepreneurs partout en France. Myexperteam est accompagnée par l'incubateur d'entreprises Via Innova et soutenue par la région Languedoc Roussillon & BPI France. Myexperteam enregistre déjà un taux de croissance de 30% chaque mois !
Besoin d'un avis, d'un conseil d'expert, dans n'importe quelle situation, Myexperteam recherche et propose le meilleur interlocuteur à contacter.

Voir en ligne : E-book spécial Start-up : Comment lever des fonds quand on est une start-up ?

Entreprendre autrement : transformer un site historique à l'abandon en parc touristique 100% développement durable

maistre — 2014-11-12T15:25:30Z

Echologia, une aventure humaine avant tout

Echologia est née d'une histoire d'amitié, qui s'est construite sur les bancs de l'école, ou plus exactement au bord de l'eau, une canne à pêche à la main. Nés dans la même maternité à 4 jours d'intervalle, puis copains de crèche, Guillaume Beucher et Vincent Brault sont passionnés par la Nature et l'Eau. Ils partageaient une envie commune : monter une aventure humaine, insolite et unique, dans leur département d'origine. Et ainsi permettre à leur entourage de mettre en avant leurs passions et leurs compétences, autour d'un projet fédérateur et créateur d'opportunités.

Pour ce faire, ils ont trouvé un lieu improbable mais idéal en 2006 : le site des anciennes carrières de Louverné, près de Laval, qu'ils ont acheté auprès de Lafarge en 2010. Commence alors un incroyable pari : réhabiliter ce lieu et le transformer en site touristique. Armés de leur seule vision, et de beaucoup de ténacité, ils réussissent à convaincre plus de 1000 personnes, qui se mobilisent à leurs côtés, et à persuader collectivités et banques de les suivre dans cette folle aventure, en cette période de crise économique. Le site ouvre pour la première fois en avril 2012.

Et aujourd'hui, ce pari est pratiquement gagné. Echologia a accueilli plus de 150 000 visiteurs en trois ans, a reçu le Trophée du Tourisme Responsable en 2012 et compte de nombreuses activités et une trentaine d'hébergements insolites. Des hommes et des femmes œuvrent chaque jour pour la sauvegarde et le développement du site, en apportant leurs compétences spécifiques. La pluridisciplinarité, la complémentarité et la cohésion constitue l'un des moteurs d'Echologia.

Un crédo : vivre en harmonie avec la nature

Le site de 70 hectares où se trouve désormais Echologia était l'un des plus grands sites d'exploitation de chaux de France au XIXème siècle, un fleuron de l'industrie mayennaise. Il était appelé à disparaître lorsque Guillaume Beucher et Vincent Brault l'ont découvert. Après environ 50 années d'abandon, la nature avait repris ses droits et seulement un tiers du patrimoine bâti subsistait encore. C'est pourquoi ils ont décidé de le réhabiliter.

Afin de redonner vie à ce terrain plein de richesses et de mémoire, les équipes ont débroussaillé, aménagé, sécurisé, avec une énergie sans faille, pour garantir l'ouverture du site au public en 2012, tout en préservant cet espace naturel privilégié. Depuis, tous les hivers, des travaux sont effectués pour améliorer le site, développer des infrastructures « responsables », et offrir de nouvelles possibilités aux visiteurs. Ce projet repose sur une prise de conscience absolue : l'impérieuse nécessité de vivre en harmonie avec notre planète et la volonté de participer à l'initiation du changement d'attitude de notre société vis-à-vis de son environnement.

Le rayonnement de la Mayenne, une préoccupation forte au cœur du projet

Autre point clé de cette aventure entrepreneuriale : l'attachement des porteurs du projet à leur département. Et la volonté qu'ils ont de faire rayonner nationalement, voire internationalement, ce territoire encore peu connu. En installant à Louverné le premier parc touristique 100% développement durable, Guillaume Beucher et Vincent Brault ont eu la volonté de faire de la Mayenne une terre d'exemplarité, en matière de tourisme durable. Cela s'est concrétisé en 2012 lorsqu'Echologia a remporté les Trophées du Tourisme Responsable, en portant haut l'étendard du Made-in-Mayenne.

Echologia booste aussi l'économie locale via son restaurant et sa boutique. En effet, 80% des produits du restaurant La Terrasse sont produits à moins de 50km du site ; on trouve également des produits d'artisans locaux dans leur boutique. Et que dire du joli panier d'osier que l'on trouve le matin devant sa porte et qui contient les douceurs du petit déjeuner ? Il est fabriqué par un jeune homme de plus de 80 ans, qui a voulu, lui aussi, porter sa pierre à l'édifice !

A propos d'Echologia

Echologia est le premier parc touristique orienté 100% développement durable en Europe. Il a été lancé par deux Mayennais, Guillaume Beucher et Vincent Brault, passionnés par l'Eau et la Nature, désireux de monter une aventure humaine, unique et insolite, dans leur département. Ce site est né de la réhabilitation des carrières de Louverné, laissées à l'abandon pendant 50 ans.

Tous les hébergements sont éco-conçus et insolites, et de nombreuses activités sportives sont proposées.

On y trouve également des salles de séminaires pouvant accueillir jusqu'à 500 personnes et un restaurant qui privilégie des produits frais et à plus de 80% locaux et Bio. En famille, en groupe, pour les particuliers, les scolaires, les entreprises, chacun peut vivre l'expérience Echologia, en découvrant le parc de loisirs, en participant à des stages, des sessions de formation, ou en louant le site pour des réunions familiales.

Chiffres et éléments clés :

• 2010 : acquisition du site et début de la réhabilitation
• Avril 2012 : première ouverture au public
• 70 hectares, 7 anciennes carrières inondées d'eau claire
• La Grande Bleue : plus de 30m de fond et 2 millions de mètres cube d'eau azur
• A 1h30 de Paris en train/2h15 en voiture
• A 2h de Nantes en voiture
• A 45min du Mans et de Rennes en voiture
• Plus de 150 000 visiteurs
• 2012 : lauréat du Trophée du Tourisme Responsable
• Chiffre d'affaire prévisionnel 2015 : 650 000 euros

Site web : www.echologia.fr

Contact Presse :
Mélanie Da Rui
01 44 94 95 64
melanie@escalconsulting.com

Voir en ligne : Echologia

De l'Angleterre à l'Australie, STid renforce son réseau international

STid-RFID — 2014-07-04T14:14:25Z

Communiqué de presse

De l'Angleterre à l'Australie, STid renforce son réseau international

Paris, le 4 mars 2014

STid, constructeur RFID français de produits de sécurité et traçabilité industrielle, annonce l'ouverture de deux nouvelles filiales commerciales en Angleterre et Australie, et confirme sa stratégie d'expansion internationale.

Depuis sa création en 1996, STid est leader sur le marché français de la sûreté et de la traçabilité industrielle. Ces dernières années, la société a renforcé l'équipe de sa filiale au Mexique afin de déployer la marque et d'accompagner la croissance des ventes en Amérique latine et aux USA. « La proximité client et la réactivité font parties intégrantes des clés de la réussite. (…) Le succès de notre filiale à Mexico et l'engouement que suscite nos innovations à l'étranger ont confirmé le besoin de structurer notre réseau pour renforcer notre marque à l'international », explique Pierre-Antoine Larrera de Morel, Directeur Commercial de STid.

Dans cette optique, STid a ouvert en janvier 2014 ses premiers bureaux à Warwick et à Melbourne. L'ouverture de ses implantations en Angleterre et Australie, seconde étape d'un plan plus ambitieux visant à implanter STid aux quatre coins du globe, consolide et renforce la présence de la société à l'étranger. « La construction de ce réseau international s'inscrit dans notre démarche de croissance par l'export et nous permet de rester proche de nos clients, de mieux comprendre leurs problématiques locales et sectorielles et de les accompagner dans la conquête de nouveaux marchés », ajoute Vincent Dupart, Directeur Général Délégué.

Cette stratégie de développement international s'appuie sur des lancements de produits et de solutions innovantes à forte valeur ajoutée comme la première gamme évolutive de contrôle d'accès Architect®.

A propos de STid

Partenaire de vos projets d'identification sans contact

Depuis 1996, STid est spécialisée dans les technologies d'identification « sans contact » par radiofréquence (RFID). STid conçoit, fabrique et commercialise des solutions (lecteurs, tags, logiciels) destinées aux marchés de la sécurité et de la traçabilité industrielle. Leader sur le marché français, STid a développé des produits et solutions innovantes pour le contrôle d'accès haute sécurité et l'identification automatique de véhicules (AVI). Notre expertise et savoir-faire en tant que constructeur RFID nous permet de répondre aux problématiques de traçabilité en environnements difficiles dans les secteurs les plus exigeants comme l'aéronautique, la pétrochimie, la santé, le transport, la logistique, etc.

Pour de plus amples informations : http://www.stid.com

A propos de la gamme Architect®

STid vous présente la première gamme modulaire de lecteurs sécurisés 13.56 MHz MIFARE Plus®/DESFire® EV1/NFC, alliant liberté et simplicité. L'optimisation de la conception a permis de créer un cœur électronique RFID unique vous permettant de connecter un ensemble de modules complémentaires : clavier, écran tactile, biométrie. De nombreuses possibilités de personnalisation sont disponibles : impression logo, couleur coque, effet-matière coque, LEDs multicolores…

Pour de plus amples informations : http://www.stid.com/fr/produits/gamme-architect.html

Contacts filiales

Agence UK - Innovation centre - Gallows Hill - Warwick - CV34 6UW - United Kingdom
Tel. +44 (0) 1926 217 884 / Fax +44 (0) 1926 217 701 / Email info@stid.com
Agence Mexico/USA - Varsovia 57, Interior 501, Colonia Juárez - CP.06600 Delegación. Cuauhtemoc - México D. F.
Tel. +52 (55) 52 56 47 06 / Fax +52 (55) 52 56 47 07 / Email info@stid.com
Agence Australie / APAC - 5/8 Anzed Court - Mulgrave, 3170 - Victoria - Australia
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MyCandyBoy se déploie à l'international et accélère en Belgique, en Suisse et au Luxembourg

deepionet — 2014-03-14T16:39:53Z

Bonjour Lea, pouvez-vous tout d'abord nous rappeler quel est le concept de site de rencontre derrière MyCandyBoy ?

MyCandyBoy se positionne comme le seul site de rencontres où la différence d'âge est LE critère de sélection principal. Créé pour les femmes, il offre à la gente féminine un univers dédié, avec un ton humoristique et décalé.

Loins du stéréotype de la Cougar , que nous avons à tout prix voulu éviter, les adhérentes de MyCandyBoy sont avant tout des femmes indépendantes, libres d'esprit et décomplexées. Elle viennent chercher sur MyCandyBoy un lieu d'expression et de rencontre où on ne les jugera pas. Elles peuvent y rencontrer des jeunes hommes qui viennent parfaire leur éducation sentimentale, assouvir le fantasme de la Cougar, ou tout simplement faire de nouveaux types de rencontres en toute simplicité. Certains les appellent " ToyBoy ", nous préférons les appeler " Petits Jeunes ", un terme plus joli et surtout moins réducteur.

Qu'est ce qui vous a poussé à ouvrir MyCandyBoy aux utilisateurs Belges, Suisses et Luxembourgeois ?

Nous avions dès le départ prévu l'inscription des utilisateurs Belges, Suisses, Luxembourgeois, et même Monégasques !
Nous souhaitions simplement nous concentrer au début sur le développement de MyCandyBoy en France, et n'avions pas fait d'efforts particuliers de déploiement dans ces pays.
Fort du succès rencontré en France, nous avons décidé d'accélérer l'ouverture de notre service aux pays francophones frontaliers, en mettant en œuvre des moyens importants pour enrichir notre base de membres en Belgique, en Suisse et au Luxembourg.

Combien de membres pensez-vous pouvoir réunir au sein de MyCandyBoy Belgique , Suisse et Luxembourg ?

Nous prévoyons à court terme, d'atteindre dans chaque pays à peu près la même taille qu'en France aujourd'hui, soit environ 10 000 membres.

Avis aux Cougars et aux Toyboys : MyCandyBoy fait désormais partie du paysage européen de la rencontre en ligne !

Avez-vous d'autres projets actuellement à l'étude ?

Oui beaucoup ! Mais vous en saurez plus très bientôt. Nous avons été approchés par plusieurs investisseurs pour accélérer notre croissance, mais nous ne souhaitons pas grandir trop vite. MyCandyBoy est avant tout une aventure humaine et nous tenons farouchement à la qualité de service que nous offrons à nos membres.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur les sites web www.mycandyboy.fr , www.mycandyboy.be et www.mycandyboy.ch

A propos de MyCandyBoy…
MyCandyBoy est LE site de référence de rencontres entre femmes mûres et Toyboys. Au travers d'un univers décontracté, humoristique, et irrésistiblement régressif, il offre aux Cougars, Pumas, Toyboys et plus largement aux personnes libres d'esprit, un endroit convivial pour faire des rencontres en toute simplicité.
MyCandyBoy est aujourd'hui principalement présent en France, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg

CONTACTS :
facebook.com/lea.demycandyboy
facebook.com/mycandyboy
www.mycandyboy.fr

Voir en ligne : MyCandyBoy